您了解您的企业团队吗？
您想提升员工对企业的忠诚度和归属感吗？
您想您的团队成员与企业共同创造、成就未来吗？

企业内训是一套完整的、科学的、有效的、循序渐进的企业教练式培训系统。该系统在国外企业界盛行近30年，许多知名企业如：IBM、GE等将其运用于企业管理，收效卓越。我公司把该培训系统引进国内，并将其本土化，支持国内企业稳步、持续、快速发展。我们根据此培训系统，整合国内外富有企业管理经验、训练有素的导师和专业企业教练，为您的企业量身定做培训计划，以企业需求为导向，从认知、检视您的企业团队开始，重塑团队凝聚力、提升员工的企业忠诚度和归属感；通过100天的团队融炼，一切以企业目标为导向不断突破，取得成果，重塑团队的执行力、创造力和竞争力；通过200天的后续服务，让团队成为真正的、自我超越、持恒发展的学习型组织。使您的企业成为一个团结凝聚、高效卓越的优秀团队！

      作为教练技术在企业中应用的最成功的公司，聚海创建并实践了完整的企业教练植入流程。我们时刻坚守为达成企业目标而教练，在过程中要取舍或灵活运用任何教练工具，都最终以企业目标为归依。

理解企业

      我们永远不会改变的第一步是：理解企业。哪怕只是一堂3小时的训练课，我们仍然需要调研与评估企业的现状。我们坚信自己的专业教练能力和中立态度，这让我们能够从不同视角客观看待企业的现状和目标，并由此发现企业的真实需求。我们永远不允许自己仅仅“了解企业”，如果不能站在企业家的立场深度“理解企业本身”，我们永远都不会也不敢对企业说三道四，因为每个企业都是独特的。

心智模式迁善

      我们坚信企业是由“人”经营的，企业的成果也是由“人”创造的，“人”完全能够控制自己的贡献大小，所以我们的工作对象必定是“人”，包括我们的企业家、中高层管理人员、储备干部等。而对人的驱动最有效的，是“心智模式“，也就是我们平常讲的心态。所以我们的第二步是：心智模式迁善。事实证明，聚海在心态层面卓有成效的工作成果，是企业更多可能性发生的坚实基础。

教练能力植入

      信念与行为相伴相生，坚定的信念需要强大的能力支撑。能力的不断增加，才能保证成果的持续产生和固化。所以，聚海企业教练的第三步是：教练能力植入。聚海突破了传统教练局限于理念和心态的小圈子，创造性的将大量教练手段变成了随手可用的简易工具，在战略、运营、团队、沟通、领导力、销售、客服、目标管理等各个方面，教练技术都能“轻松走入寻常家”，稍加练习就能自如的运用。

教练环境建设

      聚海的终极目标，是支持客户到某一天，客户进入自运营状态。所以聚海企业教练的最后一步是：教练环境建设。当我们的管理团队具有了教练的心态，具有了教练的能力，那么我们还缺什么呢？那就是一个能够持续不断自我复制的教练环境！在这个环境里，将源源不断产生更多教练型管理者，企业不再依靠某些能人活着，而是由一个以教练培训体系为核心的教练机制支撑。相信只有到了那一天，我们才可以相拥而泣，把企业交还“企业”自己，企业家们也真的才可以放心的去钓鱼，而我们的经营管理者们也真的才可以轻松有秩序的工作，我们也真的能够为社会创造更高的经济价值。

      企业教练是企业的空气，他无处不在无时不在，他能够让企业管理的每个动作获得最大效能。教练是一门科学，所以可以复制；教练是一门艺术，所以充满着个性。企业需要教练，而教练也必将走入企业，这是一个趋势、方向和必然归宿，在企业当下的管理面临着如此多的困境，又同时承载着如此多的希望，“教练”已经成为我们的必然选择！